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Par : Pierre-Julien Grizel
On n’a pas encore eu le temps de développer ce point particulier dans un article dédié, mais cela fait partie de nos préoccupations Emilie Vidaud avait d’ailleurs fait mention indirecte de ce point...
View ArticlePar : Rodolphe
Bien d’accord…Il y a du boulot sur le sujet. Le ROI, ce sera le ratio de ceux qui restent ;o)
View ArticlePar : Cybele Rioux
Très intéressant… Le web 2.0 reflètera également ce qui se passe sur le terrain : les lacunes sont souvent très présentes lors de l’accueil. Un autre ROI possible est d’interroger les nouveaux...
View ArticlePar : Renaud Raffaelli
Bonjour, En effet, les réseaux sociaux d’entreprise peuvent être des moyens très efficaces d’intégration rapide des nouveaux embauchés et leur permettre une mise en autonomie et une productivité...
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